Työyhteisön työnohjauksessa on useimmiten kyse työyhteisön toiminnan tarkastelusta sekä kehittämisestä. Työnohjauksessa käsitellään yhteistä perustehtävää, työnjakoa ja toimintamalleja.

Työyhteisön työnohjaukseen voidaan yhdistää koulutuksellista osuutta tai se voi olla osa kehittämispäivää.

”Uusi ei synny vain uudesta, vaan myös vanhan näkemisestä uudessa valossa.”

-S.Kierkegaard-